Чем занять ребенка в офисе?

После декрета выходить на работу всегда сложно. За это время коллектив мог измениться до неузнаваемости, да и многие профессиональные качества подзабыты. Но больше всего женщину пугает другое. Если ребенка ещё не приняли в детский сад, а на подстраховке нет бабушек и дедушек, то ей не с кем оставить малыша. Тогда многие мамы решаются на отчаянный шаг. Они берут с собой на работу кроху. Как отвлечь его на работе? Как сделать так, чтобы ваше чудо никому не мешало?

Читать далее Чем занять ребенка в офисе?

Что нужно знать специалистам по персоналу о представителях поколения Y и их требованиях к работе?

Современный рынок труда характеризуется массовым «вторжением» представителей так называемого поколения Y (или «миллениалов»), а потому многие компании и их отделы по управлению персоналом просто не готовы к такому наплыву. По данным Общества по управлению людскими ресурсами миллениалы будут составлять почти 50% рабочей силы к 2015 году и все 75% к году 2025.
Читать далее Что нужно знать специалистам по персоналу о представителях поколения Y и их требованиях к работе?

Как перестать проводить рутинные и бесполезные офисные собрания и совещания

Рабочие собрания по любому поводуэто своеобразный корпоративный оксюморон, неотъемлемый офисный ритуал, который может как генерировать свежие и новаторские идеи, так и безжалостно выматывать персонал. Работники тратят массу времени в конференцзалах и комнатах для переговоров, выслушивая нудные презентации, обзоры и отчёты своих коллег, которые на деле не имеют никакого отношения к их должностным обязанностям. Не повторяйте таких ошибок в своей компании, загоняя на массовые офисные мероприятия по рабочим вопросам всех своих сотрудников. Вопервых, это вряд ли прибавит им лояльности и вовлечённости, вовторых, такая трата времени негативно отразится на их производительности. Читать далее Как перестать проводить рутинные и бесполезные офисные собрания и совещания

8 вопросов, которые необходимо задать работодателю во время собеседования

Когда человек сталкивается на собеседовании с вопросами относительно своей работы, часто создается ощущение допроса.

Но работодатели не являются единственными, кто может задавать вопросы во время собеседования. Кандидаты на должность также могут задавать вопросы, например, любит ли его начальник работать в компании. Задавая подобные вопросы, вы можете не только собрать ценную информацию, но и выделить себя из общей массы.

Читать далее 8 вопросов, которые необходимо задать работодателю во время собеседования

Вы ищете не там: социальные сети в поиске кандидатов

Новое исследование обнаружило, что рекрутеры не ищут кандидатов на вакансии в тех социальных сетях, которые большинство соискателей используют для поиска работы.

Люди не ищут работу по объявлениям, вместо этого они используют интернет и социальные сети. Не удивительно, что 92% работодателей используют социальные сети как инструмент рекрутинга.

Читать далее Вы ищете не там: социальные сети в поиске кандидатов

Интересные игры для коллектива

Ищете способ улучшить эффективность и производительность Вашей команды? Попробуйте провести интересные совместные мероприятия вместе со своим коллективом и повысьте мотивацию Вашей команды, заставьте её работать лучше. Такая система мероприятий называется тимбилдинг.

Читать далее Интересные игры для коллектива